Yöneticiler İçin İşletme İkinci Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans Programı
TÜRKİYE YÜKSEKÖĞRETİM YETERLİLİKLER ÇERÇEVESİ (TYYÇ) İLE PROGRAM ÇIKTILARININ İLİŞKİLENDİRİLMESİ
ODTÜ Yöneticiler İçin işletme Tezsiz Yüksek Lisans Programı
Yöneticiler İçin işletme İkinci Öğretim Tezsiz Yüksek Lisans Programı Çıktıları (PÇ)
PÇ-1: Satış ve pazarlama, muhasebe ve finans, insan kaynakları, operasyon, ve stratejik yönetim gibi işletmenin fonksiyonel alanlarında ileri düzeyde bilgiye sahiptirler.
PÇ-2: Lisans uzmanlık alanlarındaki bilgiyi işletme alanındaki bilgi ile sentezleyebilecek beceriye sahiptirler.
PÇ-3: Temel fonksiyonel alanlara etkisi bulunan yasal, çevresel ve sosyal faktörleri ortaya koyma ve analiz edebilme yetisine sahiptirler.
PÇ-4: Problem çözüm ve karar verme süreçlerinde akılcı, sistematik ve bilimsel yaklaşımları bilir ve bunları etkin kullanırlar.
PÇ-5: Farklı alanlarda edinmiş oldukları bilgileri etkin bir şekilde uygulama, analiz etme, sentezleme ve değerlendirme becerisine sahiptirler.
PÇ-6: Etkin sözlü ve yazılı iletişim yöntemlerini kullanarak bilgi aktarımı yapabilirler.
PÇ-7: Mesleki iletişimi ingilizce olarak da etkin bir şekilde yapabilirler.
PÇ-8: Etkin takım çalışması yapma yöntemlerini bilirler.
PÇ-9: Alanlarındaki akademik ve bilimsel çalışmaları anlayıp, sentezleyip, kullanılabilir bilgiye dönüştürecek yeteneklere sahiptirler.
PÇ-10: Mesleki etik ve sorumluluk alanında bilgi sahibidirler.
PÇ-11: Bilgi ve yetkinliklerini küresel ve çok kültürlü ortamda rahatlıkla kullanabilirler.
PÇ-12: Çevre, sosyal sorumluluk, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler konularında bilgilidirler.
PÇ-13: Yaratıcı, yenilikci ve eleştirel bir bakış açısına sahiptirler.
|
TYYÇ İşletme ve Yönetim Bilimleri Temel Alanı Yeterlilikleri (Akademik Ağırlıklı) 7. Düzey (Yüksek Lisans Eğitimi) |
İşletme Yöneticiler İçin Yüksek Lisans (Tezsiz) Programı Program Çıktıları |
||||||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
|
BİLGİ - Kuramsal-Olgusal |
|||||||||||||
|
1- Lisans düzeyi yeterliliklerine dayalı olarak, aynı veya farklı bir alandaki bilgilerini uzmanlık düzeyinde geliştirir ve derinleştirir. |
√ |
√ |
√ |
√ |
√ |
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
2-Alanının ilişkili olduğu disiplinlerle etkileşimi açıklar. |
|
|
√ |
√ |
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
|
BECERİLER - Bilişsel –Uygulamalı |
|||||||||||||
|
1-Alana ilişkin bilgileri çalışanlar ve ekip arkadaşlarına aktarabilme becerisine sahiptir. |
|
|
|
|
|
√ |
√ |
√ |
|
|
|
|
|
|
2-Alana ilişkin bilgileri analitik ve sistematik olarak analiz etme, yorumlama ve değerlendirme becerisine sahiptir. |
|
|
√ |
√ |
√ |
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
3-Karar, uygulama ve davranışlarında alana ilişkin edindiği bilgileri kullanmak suretiyle verileri yorumlayabilme, analiz edebilme, sorunları tanımlayabilme ve çözüm önerileri getirebilme becerisine sahiptir. |
|
|
√ |
√ |
√ |
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
YETKİNLİKLER - Bağımsız Çalışabilme ve Sorumluluk Alabilme Yetkinliği |
|||||||||||||
|
1- Alana ilişkin uzmanlık gerektiren konularda bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2-Proje yürütücüsü ya da katılımcısı olarak proje hedeflerine uygun sorumluluk alır. |
|
|
|
√ |
|
|
|
√ |
|
|
√ |
|
√ |
|
3-Örgüt/Kurum için amaç ve hedef belirler. |
√ |
|
√ |
√ |
|
|
|
|
|
√ |
|
√ |
√ |
|
YETKİNLİKLER - Öğrenme Yetkinliği |
|||||||||||||
|
1-Edindiği bilgi ve becerileri eleştirel olarak değerlendirir. |
|
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
|
|
√ |
|
YETKİNLİKLER - İletişim ve Sosyal Yetkinlik |
|||||||||||||
|
1-Alanı ile ilgili edindiği bilgi ve beceriler düzeyindeki düşüncelerini ve önerilerini ilgililere yazılı ve sözlü olarak aktarır. |
|
|
|
|
|
√ |
√ |
|
|
|
|
|
|
|
2- Alana ilişkin çalışma yapanlarla iletişim kurar |
|
|
|
|
|
√ |
√ |
√ |
|
|
√ |
|
|
|
3-Bir yabancı dili en az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde kullanarak alanındaki bilgileri izler ve meslektaşları ile iletişim kurar. |
|
|
|
|
|
|
√ |
|
|
|
√ |
|
|
|
4-Çalışma alanlarına ilişkin veri giriş ve analizlerini yapabilecek düzeyde bilgisayar yazılımı, bilişim ve iletişim teknolojilerini ileri düzeyde kullanır. |
|
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
YETKİNLİKLER - Alana Özgü Yetkinlik |
|||||||||||||
|
1-Örgüt/Kurum, iş ve toplumsal etik değerlere uygun davranır. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
|
√ |
|
|
2-Örgütün/Kurumun paydaşlarıyla ilişkilerini analiz eder ve etkin biçimde yürütür. |
|
|
√ |
√ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3-Alana ilişkin yapılacak çalışmalarda özgünlük ve katkı sağlar. |
|
|
|
|
|
|
√ |
|
|
|
|
|
√ |
|
4-Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler ile çevre koruma, iş sağlığı ve güvenliği konularında yeterli bilince sahiptir. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
√ |
|
|
√ |